Новый маркетинг-план Объединенной компании Faberlic
О том, как построить успешный бизнес, как рассчитать размер своего денежного вознаграждения, как добиться более высокого уровня доходов и достойного признания вашей работы Компанией и партнерами, можно узнать из приведенного ниже описания Маркетинг-плана Объединенной Компании.
ОПИСАНИЕ ДОХОДОВ НА КАЖДОЙ СТУПЕНИ ЛЕСТНИЦЫ УСПЕХА
Доход каждого Консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге.
Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2.
Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной Скидки
Таблица 2. Уровни и правила распределения Объемной Скидки:
Обязательным условием начисления Объемной Скидки является:
- Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов
ИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Для Консультантов, достигших уровня Кандидата на звание Директор и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются по результатам работы Вашей структуры и Вас лично в каждый расчетный период. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3.
Бонусы начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих 23% Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% Группы вы можете получать все виды Бонусов, но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант.
Директорские Бонусы начисляются в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов.
Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется каждый расчетный период - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый расчетный период.
Примечание: Каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа, вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
5% ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС
5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в вашей первой линии.
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: одна и более
Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 2 000 Баллов и более, если у
Консультанта одна 23% Группа в 1 линии
1 500 Баллов и более, если у
Консультанта две 23% Группы в 1 линии
1 000 Баллов и более, если у
Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп
первой линии
5% Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп вашей первой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу вашей 23% Группы будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требование к Объему Продаж Личной Группы. Причем, Бонус будет выплачен за работу Вашей Группы и 23% Групп Вашей первой линии.
1% СЕРЕБРЯНЫЙ БОНУС
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: две и более
Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 500 Баллов и более, если у
Консультанта две 23% Группы в 1 линии
1 000 Баллов и более, если у
Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп
начиная со второго уровня
до первого Консультанта
с ОЛГ которого уже
выплачивается аналогичный Бонус
1% Серебряный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей второй линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
1% Серебряный Бонус отличается от 5% Директорского Бонуса тем, что он начисляется со всех ваших нижестоящих 23% Групп, начиная со второго уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами второго уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение 1% Серебряного Бонуса.
В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 1% Серебряный Бонус за работу 23% Групп, начиная с вашей второй линии и ниже, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию двух и более 23% Групп в его первой линии.
0,5% ЗОЛОТОЙ БОНУС
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: три и более
Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 000 Баллов и более, если у
Консультанта три и более 23% Группы в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп
начиная с третьего уровня
до первого Консультанта
с ОЛГ которого уже
выплачивается аналогичный Бонус
0,5% Золотой Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей третьей линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
Как и 1% Серебряный, так и 0,5% Золотой Бонус начисляется со всех ваших нижестоящих 23% Групп, начиная с третьего уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами третьего уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Золотого Бонуса. Вы получаете возможность с одних и тех же 23% Групп получать и 1% Серебряный и 0,5% Золотой Бонусы.
В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,5% Золотой Бонус за работу 23% Групп, начиная с ваше третьей линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию трех и более 23% Групп в его первой линии.
0,25% РУБИНОВЫЙ БОНУС
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: четыре и более
Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 000 Баллов и более, если у
Консультанта четыре и более 23% Группы
в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп
начиная с четвертого уровня
до первого Консультанта
с ОЛГ которого уже
выплачивается аналогичный Бонус
0,25% Рубиновый Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей четвертой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,25% Рубиновый Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с четвертого уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами четвертого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Рубинового Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать Серебряный, Золотой и Рубиновый Бонусы.
В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,25% Рубиновый Бонус за работу 23% Групп, начиная с вашей четвертой линии, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию четырех и более 23% Групп в его первой линии.
0,125% БРИЛЛИАНТОВЫЙ БОНУС
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: шесть и более
Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 000 Баллов и более, если у
Консультанта шесть и более 23% Группы в первой линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп,
начиная с пятого уровня
до первого Консультанта,
с ОЛГ которого уже
выплачивается аналогичный Бонус.
0,125% Бриллиантовый Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей пятой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,125% Бриллиантовый Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с пятого уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами пятого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Бриллиантового Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый и Бриллиантовый Бонусы.
В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,125% Бриллиантовый Бонус за работу 23% Групп, начиная с вашей пятой линии, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию шести и более 23% Групп в его первой линии.
0,0625% ЭЛИТНЫЙ БОНУС
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: девять и более
Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 000 Баллов и более, если у
Консультанта девять и более 23% Групп в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп,
начиная с шестого уровня
до первого Консультанта,
с ОЛГ которого уже
выплачивается аналогичный Бонус.
0,0625% Элитный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей шестой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,0625% Элитный Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с шестого уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами шестого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Элитного Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый и Элитный Бонусы.
В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,0625% Элитный Бонус за работу 23% Группы из вашей шестой линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию девяти и более 23% Групп в его первой линии.
0,031% ПАРТНЕРСКИЙ БОНУС
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: двадцать четыре и более
Объем Продаж Личной Группы в расчетный период: 1 000 Баллов и более, если у
Консультанта 24 и более 23% Групп
в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп,
начиная с седьмого уровня, и
до первого Консультанта,
с ОЛГ которого уже
выплачивается аналогичный Бонус.
0,031% Партнерский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей седьмой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,031% Партнерский Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с седьмого уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами седьмого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Партнерского Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать все виды Директорских Бонусов.
В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в расчетный период не соответствует вышеописанному требованию, то 0,031% Партнерский Бонус за работу 23%Группы из вашей седьмой линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию двадцати четырех и более 23% Групп в его первой линии.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ
Для достойной оценки достигнутых результатов в Объединенной Компании существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней.
Примечания:
1. Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директору необходимо квалифицироваться на соответствующее звание.
2. Бриллиантовая ветвь — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.
* Для квалификации на звание "Старший Директор" необходимо стать наставником одной 23% Группы либо выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) 5 000 Баллов.
В случае, если Консультант ранее достигал статуса Директор, то выплата квалификационного бонуса составит 500 евро.
Начиная со звания "Серебряный Директор", ранее выплаченные суммы квалификационных бонусов не вычитаются.
Например, вы были Старшим директором с одной 23% Группой. Далее вы стали Серебряным Директором с двумя 23% Группами. Ваш квалификационный бонус составит 2 000 евро за прирост всего одной новой 23% Группы.
Если вы станете Золотым Директором с тремя 23% Группами, вы получите уже 3 000 евро за прирост всего одной 23% Группы.
КВАЛИФИКАЦИЯ НА ДИРЕКТОРСКИЕ И ПАРТНЕРСКИЕ ЗВАНИЯ
Для квалификации на звание "Директор" вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23%, а именно: выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 3 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.
Для квалификации на звание "Старший Директор" вам необходимо выполнять требование к Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и Объему Личной Группы (ОЛГ) в 5 000 Баллов и более, либо стать Наставником одной 23% Группы в первой линии и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 2 000 Баллов и более.
Для квалификации на звание "Серебряный Директор" и выше вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати периодов выполнять условия (см. таблицу 4) по количеству 23% Групп в первой линии, а также удерживать, соответствующие Вашему уровню Групповой и Личный Объемы.
БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ
Бонус Стабильности выплачивается Консультанту, выполнившему следующие условия:
Консультант обладает маркетинговым статусом Директор и выше;
Удерживает свой статус в течение 8 периодов из 17 подряд;
ЛО не менее 150 баллов в течение 8 расчетных периодов.
Бонус Стабильности для Консультантов:
Директор - 100 евро,
Старший Директор - 150 евро,
Серебряный Директор - 200 евро,
Золотой Директор - 300 евро,
Рубиновый Директор и выше - 400 евро.
БОНУС РАЗВИТИЯ
Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг-плана для статуса Бриллиантовый Директор и выше.
Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего Консультанта в статусе Бриллиантового Директора.
Условия получения:
Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего расчетного периода квалификации;
Суммарно у Вас должно прибавиться восемь 23% Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде. Первым сравнительным периодом для расчета Бонуса Развития будет период "октябрь 2009 года — сентябрь 2010 года".
Обязательным условием получения Бонуса является участие в программе Мастер-клуб в течение 8 из 17 периодов.
Примечания.
Бонус Развития для новых Бриллиантовых Директоров рассчитывается с момента закрытия ими звания "Бриллиантовый Директор".
Наличие по итогам конкретного периода у Консультанта 12 и более 23% групп в первой линии будет приравниваться к выполнению условий участия в Мастер-клубе при квалификации на все поездки и на получение Бонуса Развития.
БОНУС МАТЕРИНСТВА
Бонус Материнства выплачивается Консультантам:
Выполнившим на момент рождения ребенка звание Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1500 Б, уровень скидок 15%-23%) минимум восемь периодов из семнадцати последних;
Личный Объем в расчетном периоде должен быть не менее 50 Баллов;
Выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка, независимо от возраста старшего, 17 раз в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.
Сумма Бонуса Материнства:
1 000 рублей в период, если в семье появился первый ребенок;
2 000 рублей в период, при рождении второго, третьего и последующих детей в семье.
Подробные примеры расчётов Объёмных скидок, Директорских и Квалификационных бонусов (PDF)
ТЕРМИНЫ
ПРИВИЛЕГИРОВАННЫЙ ПОКУПАТЕЛЬ – человек, зарегистрированный в Объединенной Компании, имеющий свой регистрационный номер и право приобретения продукции со скидкой.
КОНСУЛЬТАНТ — Привилегированный покупатель, начавший участвовать в Маркетинг-плане Объединенной Компании.
РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР — уникальный номер, присваиваемый каждому КОНСУЛЬТАНТУ при регистрации в Компании.
НАСТАВНИК — тот, кто пригласил КОНСУЛЬТАНТА к сотрудничеству с Компанией и помог ему организовать работу. КОНСУЛЬТАНТ становится НАСТАВНИКОМ для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с Компанией.
КОНСУЛЬТАНТ ПЕРВОГО УРОВНЯ — тот, кого вы лично пригласили к сотрудничеству с Компанией.
КОНСУЛЬТАНТ ВТОРОГО УРОВНЯ — КОНСУЛЬТАНТ, приглашенный к сотрудничеству с Компанией вашим КОНСУЛЬТАНТОМ ПЕРВОГО УРОВНЯ.
СТРУКТУРА — бизнес-организация, состоящая из КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ. Размер СТРУКТУРЫ не ограничен.
БАЛЛ (Б) — единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы КОНСУЛЬТАНТА. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. БАЛЛЫ начисляются КОНСУЛЬТАНТУ на его уникальный РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР.
РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД — расчетный период, устанавливаемый Компанией (21 день).
ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) — объем продукции, лично приобретенной КОНСУЛЬТАНТОМ в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.
ОБЪЕМ ПРОДАЖ (ОП) — объем приобретенной за РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД продукции. Рассчитывается в БАЛЛАХ, рублях.
ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) — часть вашей СТРУКТУРЫ, состоящая из всех КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ, за исключением тех КОНСУЛЬТАНТОВ (и их СТРУКТУР), чей ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) соответствует 23%ОБЪЕМНОЙ СКИДКЕ (ОС).
ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) — сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ) и вашего ЛИЧНОГО ОБЪЕМА (ЛО) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.
ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) — сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ всей вашей СТРУКТУРЫ (включая нижестоящие 23% Группы) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ. На основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б), определяется процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) (от 3% до 23%).
ОБЪЕМНАЯ СКИДКА — размер вознаграждения, начисленного лично вам в зависимости от Объема Продаж (ОП), то есть разница между Групповой скидкой и скидками Консультантов вашей Личной Группы (ЛГ).
ДИРЕКТОР — Консультант, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год.
КВАЛИФИКАЦИЯ — выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания Директор и выше.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА) — вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания Директор.
ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС — дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы вашей структуры.
БОНУС РАЗВИТИЯ — дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый Директор и выше за прирост Директорских званий.
БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.
ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ — это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый Консультант.
.jpg)
,
чтобы получить цвет лица, как на картинке.
